รายละเอียดโครงการ 
Developing Outstanding Talents for Thailand : DOT รุ่นที่ 1

โครงการ DOT คืออะไร ?

หอการค้าไทยและสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย ได้จัดทำโครงการ Developing Outstanding Talents for Thailand : DOT คือโครงการพัฒนาศักยภาพ เพื่อสร้างผู้นำที่เป็นคนรุ่นใหม่ (Young Leadership) โดยคนรุ่นใหญ่ ที่จะมาร่วมถ่ายทอดความรู้ ประสบการณ์ แนะนำให้คำปรึกษา ให้การสนับสนุน ให้กำลังใจ ตลอดจนสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้บริหารรุ่นใหม่ ต่างคนต่างก้าวข้าม boundary Be Bold - Be Brave เพื่อเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ร่วมกัน เพื่อสร้างคนรุ่นใหม่ที่เป็นผู้ประกอบการรุ่นใหม่ ที่เป็น Impactful Leadership ผู้นำที่เป็นที่ยอมรับในวงกว้าง เปี่ยมไปด้วยทักษะ ความรู้ กระบวนการคิด ประสบการณ์ และแนวทางในการดำเนินชีวิต อันประโยชน์ต่อการดำเนินชีวิตของตนเอง ต่อธุรกิจ เศรษฐกิจและสังคมโดยรวม รวมถึงการลดความเหลื่อมล้ำและความไม่เท่าเทียม (Inequality) ในด้านการเข้าถึงองค์ความรู้ การศึกษาและโอกาสในการเข้าถึงการพัฒนาศักยภาพในด้านต่างๆ ของมนุษย์ เพื่อมุ่งสู่การเป็น Global Citizen ภายใต้แนวคิด “Global Citizenship - Think Global, Act Local” อันจะเป็นการสร้างคุณค่าให้กับผู้เข้าร่วมโครงการสู่การเป็นผู้นำที่ทรงคุณค่าในอนาคต ซึ่งโครงการนี้เป็นส่วนหนึ่งของ กิจกรรมครบรอบ 90 ปี หอการค้าไทย โดยคุณสนั่น อังอุบลกุล ประธานกรรมการหอการค้าไทยและสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย ได้การขยายผลจาก โครงการพัฒนาผู้บริหารรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพสูง IMET MAX ได้มอบหมาย นายปิยะดิษฐ์ อัศวศิริสุข กรรมการหอการค้าไทย เป็นประธานโครงการ พร้อมเชิญ ดร.กนก กาญจนภู Vice President Mediate ผนึกกำลังคนรุ่นใหญ่เพื่อสร้าง Leadership ให้กับคนรุ่นใหม่ พร้อมแลกเปลี่ยน wisdom ระหว่างคนรุ่นใหม่และคนรุ่นใหญ่

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. พัฒนา ยกระดับ และหล่อหลอมคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพสูง ให้เป็นผู้นำที่ดี และ สามารถสร้างประโยชน์ที่มีคุณค่าให้กับตนเอง สังคม และประเทศ
2. เพื่อให้ Mentor ที่เป็นผู้บริหารระดับสูงที่เป็นผู้บริหารระดับสูง ได้สร้างปัญญาพร้อมถ่ายทอดประสบการณ์ตลอดทั้งให้คำชี้แนะ แนะนำ ให้คำปรึกษา สร้างแรงกระตุ้น ตลอดจนสร้างแรงบันดาลใจให้กับ Mentee 
3. เพื่อสร้าง Leadership ให้กับคนรุ่นใหม่ให้เป็น leader of the future ที่พร้อมที่จะพบกับการเปลี่ยนแปลง เสริมสร้างความเข้มแข็ง และ ลดความเหลื่อมล้ำในพื้นที่ของตนเอง

องค์ประกอบโครงการ

กระบวนการเรียนรู้ในโครงการ DOT ประกอบด้วยกิจกรรมหลัก 3 ส่วน ได้แก่
1. กิจกรรม Mentoring ซึ่งกำหนดไว้เดือนละ 1 ครั้ง จำนวนทั้งสิ้น 6 ครั้ง ซึ่งวัน เวลา และสถานที่ขึ้นอยู่กับการตกลงนัดหมายของแต่ละกลุ่ม โดย Mentee จะมีการรายงานความคืบหน้าแก่โครงการภายหลังการ Mentoring แต่ละครั้งเสร็จสิ้น
2. กิจกรรมภาคบังคับ (Mandatory Activities) ได้แก่ กิจกรรม Mentor Orientation, Mentee Orientation, First Meeting and Matching และ Finale ซึ่งกิจกรรมดังกล่าวมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการเตรียมกระบวนการ Mentoring ตลอดจนสร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในรุ่น ดังนั้น Mentee ผู้เข้าร่วมโครงการจะต้องเข้าร่วมกิจกรรมเหล่านี้ได้ครบถ้วน ยกเว้นมีเหตุจำเป็นสุดวิสัยซึ่งทางโครงการจะพิจารณาเป็นกรณีไป
3. กิจกรรมการเรียนรู้เพิ่มเติม (Extra-Learning Activities) ได้แก่ กิจกรรมอื่น ๆ ที่ถูกจัดขึ้นทั้งโดยโครงการ Mentee หรือ Mentor โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดี การสนับสนุนให้กระบวนการ Mentoring เกิดผลสัมฤทธิ์ที่ดียิ่งขึ้น ตลอดจนการสร้างสรรค์สาธารณประโยชน์และส่งเสริมคุณค่าต่อสังคม

ระยะเวลาดำเนินโครงการ

6 เดือน (ตุลาคม 2566 - เมษายน 2567)

ค่าใช้จ่ายในการเข้าร่วมโครงการ

หอการค้าไทยและสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย เป็นผู้สนับสนุนค่าใช้จ่ายหลักทั้งหมดในการเข้าร่วมโครงการ ทั้งนี้ผู้เข้าร่วมโครงการทุกท่านต้องเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายส่วนตัว (ค่าเดินทางและค่าที่พัก)

• รายละเอียดโครงการ  
• รายละเอียดการสมัครเข้าร่วมโครงการ DOT รุ่นที่ 1 
• ตารางกิจกรรมโครงการ DOT รุ่นที่ 1  
• FAQ  

เอกสารการสมัครที่เกี่ยวข้องมีดังต่อไปนี้
1. Google Form สมัครเข้าร่วมโครงการ  
2. แบบฟอร์ม Essay   
3. Mentee’s Code of Conduct   

-----------------------------------------------------

ติดต่อสอบถาม เกี่ยวกับโครงการ DOT ได้ที่
หอการค้าไทยและสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย 
โทร 02-018-6888 ต่อ 2640 (ณฐอร) ,2650 (กิตติพงศ์)
อีเมล dotbytcc@gmail.com