Big Brother Season 9 Meeting with CEO and On-site Visit โตชิบา
หอการค้าไทย จัดกิจกรรม Meeting with CEO & On-site Visit โดยพี่เลี้ยงบริษัท โตชิบา ไทยแลนด์ จำกัด ภายใต้โครงการ Big Brother Season 9 ณ บริษัท โตชิบา เซมิคอนดัคเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด จ.ปราจีนบุรี ผู้ผลิตและส่งออกแผงวงจรไฟฟ้าและอุปกรณ์สารกึ่งตัวนำในฐานะกระดูกสันหลังของเศรษฐกิจดิจิทัล จากวิกฤติภัยธรรมชาติและโรคระบาด แต่โตชิบาก็สามารถเปลี่ยนวิกฤติให้เป็นโอกาสด้วยการหันมาลงทุนสร้างสายการผลิตล้ำสมัย นับเป็นการส่งเสริมนวัตกรรมและสนับสนุนการพัฒนาผลิตภัณฑ์หลังขั้นตอนการออกแบบและการผลิตนำร่องในญี่ปุ่น พร้อมมุ่งมั่นทำหน้าที่เป็นฐานการผลิตเชิงยุทธศาสตร์ของบริษัทในเครือข่ายของโตชิบาเพื่อรองรับการก้าวเข้าสู่โลกดิจิทัลทั้งในปัจจุบันและอนาคต
โดยมีคุณกอบกาญจน์ วัฒนวรางกูร ประธานกรรมการบริหาร บริษัท โตชิบา ไทยแลนด์ จำกัด และรองประธานกรรมการหอการค้าไทยและสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย ให้เกียรติต้อนรับคณะบริษัทน้อง Big Brother Season 9 และร่วมบรรยายพิเศษในกิจกรรม “Meeting with CEO” ท่านได้ร่วมถ่ายทอดองค์ความรู้และประสบการณ์การบริหารธุรกิจ โดยให้มุมมองที่สำคัญของการเป็นแม่ทัพใหญ่ การเป็นผู้นำพาองค์กรสู่ความเจริญเติบโต ฝ่าฟันอุปสรรคต่างๆ มาได้อย่างเข้มแข็งจนทุกวัน จึงอยากนำเสนอแนวคิดที่อยากให้บริษัทน้องได้นำไปปรับใช้ ประกอบด้วย
- CEO ต้องมีความตั้งใจเด็ดเดี่ยว เหมือน “โตชิบา นำสิ่งที่ดีสู่ชีวิต” นับเป็นสโลแกนที่เราสร้างและมีเจตนาให้จดจำแบรนด์ให้แก่ผู้บริโภคเป็นอย่างมาก เรียกได้ว่าเป็น Commitment ของโตชิบา ที่จะทำให้ผู้บริโภคมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น และเพื่อตอกย้ำการนำสิ่งที่ดีสู่ชีวิตยิ่งขึ้น เพื่อตอบรับกับพฤติกรรมของผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลงไปจากเดิม
- CEO ต้องให้ความสำคัญกับการสร้างและพัฒนา"คน"ตัวตนที่เราสร้างขึ้นมาจากความเชื่อที่มีต่อตัวเอง เป็นการถือตัวเองเป็นสิ่งสำคัญ ดังนั้นหากเรามี Egoสูงเชื่อมั่นในตัวเองสูงเกินไป จะทำให้เผลอไปลดทอนคุณค่าและความคิดของคนอื่นตามมา ไม่สนใจว่าคนอื่นจะคิดยังไง จึงอยากให้เราลด Ego ลงเพื่อเปิดรับมุมมองของคนอื่นมากขึ้น
- CEO ต้องเชื่อมั่นในประเทศไทย เราต้องสร้างเอกลักษณ์ของตนเอง ครอบครัวถือเป็นส่วนสำคัญมาก ที่ต้องมีการสร้างความสามัคคี และมีการสื่อสาร ยอมรับที่เปิดกว้างในทุก Gen เปิดรับความคิดของคนรุ่นใหม่มากขึ้นจะสร้างให้เกิดความเข้มแข็งของธุรกิจ ดังนั้นแต่ละบริษัทต้องหาสูตรของตัวเอง หาแนวทางที่เหมาะกับวัฒนธรรมองค์กร อันจะนำมาซึ่งทีมงานที่รักและพร้อมจะทำเพื่อองค์กรอย่างเต็มความสามารถ
- People : “ Red Brick Team” โตชิบาได้เรียนรู้ปรัชญาการบริหารคน “แบบครอบครัวอิฐแดง” ที่ประสานอิฐแต่ละก้อนมารวมกันเป็นกำแพงที่แข็งแรง ทุกคนมีหน้าที่ มีเกียรติ มีศักดิ์ศรี ไม่ว่าจะเป็นผู้บริหาร หรือเป็นพนักงานขับรถ หากขาดคนใดคนหนึ่งไป กำแพงนั้นก็จะไม่สมบูรณ์ ผู้นำที่ดีจึงมีหน้าที่ที่จะต้องรู้จักอิฐทุกก้อน และวางมันให้ถูกตำแหน่ง "การบริหารคน มันไม่มีสูตรสำเร็จ" จึงอยากให้แต่ละคนนำไปปรับใช้ พร้อมน้อมนำปรัชญาแนวเศรษฐกิจพอเพียง ธุรกิจควรดำเนินอยู่บนความพอประมาณ ความมีเหตุผล และการมีภูมิคุ้มกัน จะช่วยเพิ่มอัตราการอยู่รอดให้กับธุรกิจท่านได้อย่างยั่งยืน ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดใหญ่ ขนาดกลาง และขนาดเล็กก็ตาม
ทั้งนี้กิจกรรมภายในงานบริษัทน้อง Big Brother Season 9 ได้เข้าเยี่ยมชมบริษัท โตชิบา เซมิคอนดัคเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด (TST) ซึ่งมีบทบาทสำคัญในเครือข่ายบริษัทของโตชิบาในฐานะผู้ผลิตอุปกรณ์สารกึ่งตัวนำชนิดดิสครีตที่แข็งแกร่งอุปกรณ์สารกึ่งตัวนำชนิดแยกชิ้นแทรกซึมอยู่ทุกที่ในชีวิตประจำวันของเราพบได้ในอุปกรณ์สมัยใหม่แทบทุกชนิด ตั้งแต่โทรศัพท์สมาร์ตโฟนไปจนถึงยานยนต์ และส่วนประกอบชนิดแยกชิ้นต่างๆ ซึ่งโดยทั่วไปแล้วมักมีหน้าที่เฉพาะเพียงอย่างเดียว ทั้งนี้ โตชิบาผลิตอุปกรณ์สารกึ่งตัวนำชนิดดีสครีตหลักๆ 3 ประเภทด้วยกัน คือ อุปกรณ์สำหรับสัญญาณขนาดเล็ก(small signal devices) อุปกรณ์ออปโต(Opto devices) และ อุปกรณ์กำลัง (power devices)
สิ่งสำคัญที่บริษัทโตชิบา เซมิคอนดัคเตอร์ (ประเทศไทย) ตั้งเป้าพัฒนา ประกอบด้วย
- การพัฒนาบุคลากร เชื่อมั่นว่าบุคลากรเป็นสมบัติที่มีค่าที่สุด พนักงานท้องถิ่นจำนวน 1,000 คน จะได้รับการฝึกฝนอย่างต่อเนื่องและเข้าแข่งขันด้านเทคนิคกับพนักงานจากทั่วทั้งกลุ่มในแต่ละปีเพื่อเพิ่มศักยภาพของระดับท้องถิ่นในการสนับสนุนกระบวนการผลิตส่วนหลังขนาดใหญ่
- การประหยัดพลังงงาน มุ่งมั่นคำนึงถึงสิ่งแวดล้อมในกระบวนการผลิตและโรงงาน จัดทำโครงการประหยัดพลังงานด้วยการตรวจสอบและควบคุมการใช้พลังงานรายวัน ทั้งนี้ นอกจากจะเน้นออกแบบโรงงานตามหลักการโรงงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมแล้ว TST ยังได้ติดตั้งหลอดไฟแอลอีดีประหยัดทั้งโรงงานและออกแบบอาคารให้มีแสงธรรมชาติเข้าถึงในพื้นที่การผลิตด้วย
กิจกรรมในวันนี้ถือได้ว่า พี่เลี้ยงโตชิบา ไทยแลนด์ มุ่งมั่น และพร้อมสนับสนุนช่วยเหลือผู้ประกอบการSME ให้เจริญเติบโตไปด้วยกัน บริษัทน้องทุกท่านต่างตั้งใจเก็บเกี่ยวความรู้ ประสบการณ์ และร่วมทำกิจกรรมตามที่มุ่งหวังอย่างเต็มที่
