[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"business-knowledge-family-business-constitution-sustainable-growth-th":3,"$fy9eikXYpC87VGbeZUSbC-CSKmHJmzJbKxdKkLHBuj-c":65,"$fpsEhZO6qbHTVVsX0I7KnEtEBIywjI2GMa8uyzOZWdPo":188},{"data":4,"meta":64},{"id":5,"documentId":6,"category":7,"slug":8,"isActive":9,"createdAt":10,"updatedAt":11,"publishedAt":12,"locale":12,"createdDate":13,"name":14,"description":18,"coverImage":22,"tags":26,"series":41,"detailsTH":42,"detailsEN":47,"metaTags":51},56,"a16wa69bl7nlf9u6ok588z1f","blog","family-business-constitution-sustainable-growth",true,"2025-12-02T02:20:38.856Z","2025-12-02T02:50:07.718Z",null,"2024-09-09",{"id":15,"th":16,"en":17},2014,"SMART to Know: ทำอย่างไร? ให้ธุรกิจครอบครัวไปไกลกว่าเดิม","SMART to Know: How to Enable Family Businesses to Go Further",{"id":19,"th":20,"en":21},2015,"คู่มือยกระดับธุรกิจครอบครัวไทยสู่ความยั่งยืน เรียนรู้ 10 หลักการสร้างธรรมนูญครอบครัว ลดความขัดแย้ง เพิ่มการแข่งขัน เพื่อเติบโตต่อเนื่องทุกเจเนอเรชัน","A strategic guide to sustainable family business growth. Discover 10 principles for building an effective Family Constitution to strengthen governance, reduce conflict, and support long-term competitiveness.",{"id":23,"documentId":24,"url":25},448,"e3gx3xp152ztudscvzqkz0dx","https:\u002F\u002Fingenious-frogs-fb47b9568c.media.strapiapp.com\u002F_59a35ba85b.jpg",[27,32,36],{"id":28,"documentId":29,"nameTh":30,"nameEn":31},85,"kaazx6y9zg4w7v6zkxy65rlp","พัฒนาผู้ประกอบการ","Entrepreneurial Development",{"id":33,"documentId":34,"nameTh":35,"nameEn":35},42,"xilg0ocrikmztt246kdl57td","SMEs",{"id":37,"documentId":38,"nameTh":39,"nameEn":40},83,"rbsv5aoho22z0bjz1fgf04d3","ธุรกิจ","Business",[],[43],{"id":44,"editor":45,"__component":46},730,"\u003Ch3>ทำอย่างไร? ให้ธุรกิจครอบครัวไปไกลกว่าเดิม\u003Cbr> \u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>รู้หรือไม่\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>•    80% ของธุรกิจในประเทศไทย เป็นธุรกิจครอบครัว\u003Cbr>•    70% ของบริษัทในตลาดหลักทรัพย์ ก็เป็นธุรกิจครอบครัว\u003Cbr>•    60% ของ GDP ไทย สร้างโดยกลุ่มที่เป็นธุรกิจครอบครัว\u003C\u002Fp>\u003Cp>    นี่คือความสำคัญของ “ธุรกิจครอบครัว” ที่มิอาจปฏิเสธได้ แต่สิ่งที่น่าคิดกว่านั้นก็คือ มีธุรกิจครอบครัวเพียง 3% เท่านั้น ที่สามารถส่งผ่านไปยังเจนเนอเรชั่นที่ 4 ได้ ในขณะที่บางประเทศ เช่น ญี่ปุ่น บางธุรกิจสามารถดำเนินงานมาได้กว่า 100 ปี และยังมองไปไกลถึงความยั่งยืนในอีก 100 ปีข้างหน้า บางธุรกิจที่อายุยืนยาวกว่าร้อยปี ก็ไม่ได้เกิดจากครอบครัวเดียว แต่เกิดจากการร่วมแรงร่วมใจจากคนถึง 8 ตระกูล !!\u003C\u002Fp>\u003Cp>เขาทำกันได้อย่างไร?... แล้วไทยเราจะต้องทำอย่างไร ให้ธุรกิจครอบครัวไปไกลได้มากกว่าเดิม?\u003C\u002Fp>\u003Cp>ต้องยอมรับว่า การบริหารธุรกิจครอบครัว แม้จะมีความคล่องตัว และมีความเป็นเจ้าของร่วมกันของคนในครอบครัว แต่ประเด็นเรื่องความแตกต่างระหว่างวัย (Generation Gap) ก็เป็นปัญหาที่พบเห็นกันได้อยู่บ่อย ๆ วิธีคิด วิธีทำของคนแต่ละรุ่นที่ไม่เหมือนกัน ส่งผลให้คนรุ่นหลังไม่ค่อยอยากเข้ามาสานต่อธุรกิจครอบครัว หรือในยามที่คนในครอบครัวแต่งงาน สร้างครอบครัวของตัวเองขึ้นมา สามีหรือภรรยาก็อาจเป็นปัจจัยที่ทำให้วิธีคิดของคนคนนั้นเปลี่ยนแปลงไป บางครั้งก็นำไปสู่ความขัดแย้งภายในธุรกิจครอบครัว\u003C\u002Fp>\u003Cp>   สิ่งหนึ่งที่ได้จากการอบรมหลักสูตร Family Business Thailand รุ่นที่ 2 เมื่อปลายเดือนสิงหาคมที่ผ่านมาคือ “การบริหารธุรกิจครอบครัวให้ประสบความสำเร็จและยั่งยืน ไม่ใช่เพียงแค่การทำกำไร แต่ยังรวมถึงการรักษาความสัมพันธ์ภายในครอบครัว การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี และการเติบโตอย่างยั่งยืน ธุรกิจครอบครัวจึงควรมีหลักการพื้นฐานที่เป็นแนวทางในการดำเนินงาน และอยู่ร่วมกัน” นั่นแปลว่า ธุรกิจครอบครัวที่จะเติบโตได้อย่างยั่งยืน จะต้องมีการสร้างและพัฒนา “ธรรมนูญครอบครัว” ขึ้นมา โดย Key Success Factor ในการพัฒนาธรรมนูญครอบครัว คือการสร้าง ความสมดุล ความยืดหยุ่น ความชัดเจน ความเป็นธรรม และการมีส่วนร่วม\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cbr>แนวทางการพัฒนาธรรมนูญครอบครัว\u003C\u002Fh4>\u003Cp>สำหรับแนวทางในการพัฒนาธรรมนูญครอบครัว ที่มหาวิทยาลัยหอการค้าไทยนำมาแลกเปลี่ยนในงานอบรมข้างต้น นอกจากธุรกิจครอบครัวจะต้องเข้าใจกระบวนการต่าง ๆ แล้ว หัวใจสำคัญของการทำธรรมนูญครอบครัวก็คือ การกำหนดบัญญัติ 10 ประการ ในการบริหารธุรกิจครอบครัวให้เติบโตอย่างยั่งยืน สรุปคร่าว ๆ ดังนี้\u003Cbr>1. การจัดการทรัพย์สิน ควรระบุให้ชัดเจนว่าอะไรบ้างที่เป็นทรัพย์สินส่วนกลาง มีชิ้นไหนบ้างที่ถือครองในนามบุคคล และมีวิธีการจัดการกับทรัพย์สินส่วนกลางเหล่านี้อย่างไร\u003Cbr>2. การถือหุ้น ควรกำหนดให้ชัดเจนว่า ใครบ้างที่มีสิทธิ์ถือหุ้นของธุรกิจครอบครัว เขย สะใภ้ ลูกบุญธรรม หรือคนภายนอกมีสิทธิ์หรือไม่ หุ้นไหนที่สามารถซื้อขายได้ รวมถึง มีวิธีจัดการกับหุ้นที่ไม่มีทายาทมารับช่วงต่ออย่างไร\u003Cbr>3. วิธีการทำงานในธุรกิจครอบครัว มีใครบ้างที่ได้รับสิทธิเข้าทำงานในธุรกิจครอบครัว (เขย สะใภ้ สามารถเข้ามาทำงานในธุรกิจครอบครัวได้หรือไม่) คนที่จะเข้ามาทำงานจะต้องมีคุณสมบัติอะไรเป็นพิเศษ รวมทั้ง มีหลักเกณฑ์ในการจ่ายค่าตอบแทนหรือการขึ้นเงินเดือนให้สมาชิกในครอบครัวอย่างไร\u003Cbr>4. การเลือกผู้นำธุรกิจ ผู้นำธุรกิจครอบครัวควรมีคุณสมบัติอย่างไร จำเป็นต้องเป็นสมาชิกครอบครัวเท่านั้นหรือไม่ มีวิธีการคัดเลือกและมีวิธีการบ่มเพาะผู้นำคนใหม่อย่างไร \u003Cbr>5. การบ่มเพาะทายาท การสืบทอด การเกษียณ สิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้ธุรกิจครอบครัวดำเนินได้อย่างต่อเนื่อง ควรมีกิจกรรมสร้างความคุ้นเคยกับธุรกิจ ถ่ายทอดค่านิยม วิสัยทัศน์ และเป้าหมายของธุรกิจให้แก่ทายาท รวมไปถึงการวางแผนสืบทอด และกำหนดหลักเกณฑ์การเกษียณให้ชัดเจน ทำให้ผู้นำคนปัจจุบันวางมืออย่างสบายใจ และสามารถส่งไม้ต่อได้อย่างราบรื่น\u003Cbr>6. การตัดสินใจของครอบครัว กำหนดให้ชัดว่าใครเป็นคนตัดสินใจในเรื่องครอบครัว และใครเป็นคนตัดสินใจในเรื่องธุรกิจ ใช้หลักอะไรในการลงมติ (ฉันทามติ หรือการลงคะแนนเสียง) เพื่อให้ได้ข้อยุติ และการยอมรับจากสมาชิกครอบครัว \u003Cbr>7. กลไกการขับเคลื่อน สภาครอบครัวและสภาธุรกิจเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจครอบครัว เพื่อลดความซับซ้อนระหว่างความสัมพันธ์ในครอบครัวและการดำเนินธุรกิจ จึงควรกำหนดว่า ธุรกิจครอบครัวของเราควรมีกรรมการกี่ชุด คุณสมบัติและวิธีการแต่งตั้งควรเป็นอย่างไร รวมทั้ง คณะกรรมการในแต่ละชุดมีหน้าที่อะไรบ้าง\u003Cbr>8. การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและการสื่อสาร การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในธุรกิจครอบครัว จะส่งผลดีต่อทั้งความสัมพันธ์ในครอบครัวและความสำเร็จของธุรกิจในระยะยาว จึงควรกำหนดระยะเวลาในการพบปะกันให้ชัดเจน ไม่ว่าจะเป็นทางการหรือไม่เป็นทางการ รวมถึงแนวทางในการจัดการกับความขัดแย้งต่าง ๆ ภายในครอบครัวด้วย\u003Cbr>9. สวัสดิการครอบครัว หลักคิดในการให้สวัสดิการแก่ครอบครัวเป็นอย่างไร ควรมีสวัสดิการอะไรบ้าง ใครเป็นคนดูแล รวมไปถึงวงเงิน และวิธีการเบิกจ่ายสวัสดิการ\u003Cbr>10. เจตนารมณ์ และค่านิยม เจตนารมณ์และค่านิยมที่ชัดเจนเป็นรากฐานสำคัญของธุรกิจครอบครัว ช่วยให้ธุรกิจมีเอกลักษณ์และเติบโตอย่างยั่งยืน เพื่อความสำเร็จในระยะยาว เราควรถามตัวเองว่า อะไรคือเจตนารมณ์ของผู้ก่อตั้งธุรกิจครอบครัว อะไรที่จะทำให้เรายังคงอยู่ร่วมกันได้ในอนาคต และอะไรที่เป็นค่านิยมหรือความเชื่อที่ครอบครัวเรายึดถือมาโดยตลอด\u003Cbr> \u003C\u002Fp>\u003Cfigure class=\"image image_resized\" style=\"width:100%;\">\u003Cimg alt=\"Untitled design (5).jpg\" src=\"https:\u002F\u002Fingenious-frogs-fb47b9568c.media.strapiapp.com\u002FUntitled_design_5_67a33b8729.jpg\" srcset=\"https:\u002F\u002Fingenious-frogs-fb47b9568c.media.strapiapp.com\u002Fthumbnail_Untitled_design_5_67a33b8729.jpg 234w, https:\u002F\u002Fingenious-frogs-fb47b9568c.media.strapiapp.com\u002Fsmall_Untitled_design_5_67a33b8729.jpg 500w, https:\u002F\u002Fingenious-frogs-fb47b9568c.media.strapiapp.com\u002Fmedium_Untitled_design_5_67a33b8729.jpg 750w\" sizes=\"100vw\" width=\"750\">\u003C\u002Ffigure>\u003Cp>  คำถามเหล่านี้ช่วยวางรากฐานที่แข็งแกร่งให้ธุรกิจครอบครัว นำไปสู่การสร้างธรรมนูญครอบครัว ซึ่งเป็นขั้นตอนสำคัญ แม้จะต้องใช้เวลาและความอดทนในการหารือและตกลงร่วมกัน แต่เมื่อมีธรรมนูญครอบครัวที่ชัดเจนและเป็นธรรมแล้ว จะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจครอบครัวในระยะยาว ช่วยให้ธุรกิจมีความมั่นคง และสามารถสืบทอดไปยังรุ่นลูกรุ่นหลานได้อย่างราบรื่น\u003C\u002Fp>\u003Cp>    ดังนั้น ธุรกิจครอบครัวจำเป็นต้องมีพื้นฐานและแนวคิด ที่ยึดมั่นในค่านิยมของครอบครัวและหลักการที่ได้รับการยอมรับ แต่เพื่อให้สามารถประสบความสำเร็จต่อไปได้ยาวนาน ครอบครัวจึงต้องตระหนักว่าธรรมนูญครอบครัวที่ดีต้องสามารถ “ปรับตัวและเปลี่ยนแปลง” ได้ตามสภาพเศรษฐกิจโลกและความต้องการของผู้มีส่วนได้เสียด้วย ดังนั้น ธรรมนูญครอบครัวจึงต้องมีความยืดหยุ่นและสามารถปรับปรุงได้ตลอดเวลาเพื่อให้ทันโลกอยู่เสมอเช่นกัน\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align:center;\">\u003Cbr>สนใจเรื่องการพัฒนาธรรมนูญครอบครัวในเชิงลึก พร้อมทดลองลงมือทำ\u003Cbr>ติดตามการอบรมหลักสูตร Family Business Thailand รุ่นที่ 3 เร็ว ๆ นี้\u003C\u002Fp>","shared.editor",[48],{"id":49,"editor":50,"__component":46},731,"\u003Ch4>How Can Family Businesses Go Further?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Building Sustainable Growth Across Generations\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>The Power of Family Businesses in Thailand\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Did you know that:\u003Cbr>• 80% of businesses in Thailand are family-owned.\u003Cbr>• 70% of companies listed on the Stock Exchange of Thailand are family businesses.\u003Cbr>• 60% of Thailand’s GDP is generated by the family business sector.\u003C\u002Fp>\u003Cp>These figures highlight the undeniable economic significance of family enterprises. Yet, what is even more thought-provoking is that only 3% of family businesses worldwide successfully transition to the fourth generation. In contrast, in countries like Japan, some family enterprises have operated for more than a century—many of which continue to plan ambitiously for the next 100 years. Some long-standing businesses have even been jointly built by as many as eight families.\u003C\u002Fp>\u003Cp>So, how do they achieve such longevity?\u003Cbr>And more importantly, how can Thai family businesses go further?\u003Cbr>\u003Cbr>Challenges Behind the Success of Family Businesses\u003C\u002Fp>\u003Cp>Family businesses benefit from agility and a strong sense of shared ownership. However, generation gaps often create friction. Differences in mindset and work style sometimes discourage younger generations from taking over. Marriage and new family dynamics may also influence decision-making and contribute to internal conflict.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Insights from the Family Business Thailand Program – Class 2, held in late August, reaffirm a key principle:\u003C\u002Fp>\u003Cp>“Sustainable success in family businesses is not only about profit. It also requires strong family relationships, a healthy organizational culture, and long-term growth.”\u003C\u002Fp>\u003Cp>This means that sustainable family enterprises need a clear framework for working and living together. The essential foundation is the development of a Family Constitution—a guiding document rooted in balance, flexibility, clarity, fairness, and participation.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Guidelines for Developing a Strong Family Constitution\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>The University of the Thai Chamber of Commerce shared the following framework, built around Ten Core Principles for sustainable family business governance:\u003C\u002Fp>\u003Cp>1. Asset Management\u003C\u002Fp>\u003Cp>Define which assets belong to the family collectively, which are individually owned, and how shared assets should be governed.\u003C\u002Fp>\u003Cp>2. Shareholding Structure\u003C\u002Fp>\u003Cp>Specify who is eligible to hold family business shares. Address the roles of spouses, in-laws, adopted children, or external stakeholders. Outline rules for share transactions and succession.\u003C\u002Fp>\u003Cp>3. Employment in the Family Business\u003C\u002Fp>\u003Cp>Clarify who may work in the business, what qualifications are required, and how compensation and promotions are determined for family members.\u003C\u002Fp>\u003Cp>4. Leadership Selection\u003C\u002Fp>\u003Cp>Define leadership criteria. Must leaders be family members? How should new leaders be groomed and selected?\u003C\u002Fp>\u003Cp>5. Successor Development, Transition, and Retirement\u003C\u002Fp>\u003Cp>Prepare heirs by embedding values, vision, and business goals. Establish a structured succession plan and retirement guidelines to ensure a smooth leadership transition.\u003C\u002Fp>\u003Cp>6. Family Decision-Making\u003C\u002Fp>\u003Cp>Determine who makes decisions on family matters and who makes decisions on business matters. Agree upon voting mechanisms—consensus or majority vote.\u003C\u002Fp>\u003Cp>7. Governance Mechanisms\u003C\u002Fp>\u003Cp>Define the roles of the Family Council and Business Council, including number of committees, qualifications, appointment methods, and responsibilities.\u003C\u002Fp>\u003Cp>8. Communication and Family Relations\u003C\u002Fp>\u003Cp>Set clear schedules for family meetings—formal and informal—and guidelines for conflict resolution to strengthen trust and long-term unity.\u003C\u002Fp>\u003Cp>9. Family Welfare and Benefits\u003C\u002Fp>\u003Cp>Define principles, types of welfare, scope of eligibility, responsible parties, budget, and disbursement processes.\u003C\u002Fp>\u003Cp>10. Family Values and Founding Intentions\u003C\u002Fp>\u003Cp>Clarify the founding purpose, shared beliefs, and values that anchor the family. These elements shape identity and ensure long-term unity.\u003Cbr> \u003C\u002Fp>\u003Cfigure class=\"image image_resized\" style=\"width:100%;\">\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fingenious-frogs-fb47b9568c.media.strapiapp.com\u002FUntitled_design_5_67a33b8729.jpg\" alt=\"Untitled design (5).jpg\" srcset=\"https:\u002F\u002Fingenious-frogs-fb47b9568c.media.strapiapp.com\u002Fthumbnail_Untitled_design_5_67a33b8729.jpg 234w, https:\u002F\u002Fingenious-frogs-fb47b9568c.media.strapiapp.com\u002Fsmall_Untitled_design_5_67a33b8729.jpg 500w, https:\u002F\u002Fingenious-frogs-fb47b9568c.media.strapiapp.com\u002Fmedium_Untitled_design_5_67a33b8729.jpg 750w\" sizes=\"100vw\" width=\"750\">\u003C\u002Ffigure>\u003Cp> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Why a Family Constitution Matters\u003C\u002Fp>\u003Cp>These guiding questions establish a solid foundation for crafting a Family Constitution—a process that may require time, dialogue, and compromise. But once established, a fair and transparent constitution becomes a long-term asset that enhances stability and ensures smooth generational succession.\u003C\u002Fp>\u003Cp>To remain competitive amid global economic changes, family constitutions must be flexible and adaptable. Sustainable family enterprises evolve continuously—while staying grounded in shared values and principles.\u003C\u002Fp>",{"id":52,"metaTitle":53,"metaDescription":57,"metaImage":60},389,{"id":54,"th":55,"en":56},2016,"พัฒนาธุรกิจครอบครัวยั่งยืน: แนวคิดและหลักการสร้างธรรมนูญครอบครัว | หอการค้าไทย","Sustainable Family Business Growth: Key Principles for Building a Family Constitution | TCC",{"id":58,"th":20,"en":59},2017,"A strategic guide to sustainable family business growth. Discover 10 principles for building an effective Family Constitution to strengthen governance, reduce conflict, and support long-term competitiveness",{"id":61,"th":62,"en":63},393,{"id":23,"documentId":24,"url":25,"alternativeText":12},{"id":23,"documentId":24,"url":25,"alternativeText":12},{},{"data":66,"meta":184},[67,80,93,106,119,132,145,158,171],{"id":68,"documentId":69,"alt":70,"link":71,"isNewTab":12,"isLink":9,"isActive":9,"createdAt":72,"updatedAt":73,"publishedAt":74,"rank":75,"image":76},45,"dfermgn2mn7djjo59pgbj96h","Toyota","https:\u002F\u002Fwww.thaichamber.org\u002Fprivilege\u002Ftcc-connect\u002Fcar\u002Ftoyota","2025-10-10T07:34:07.145Z","2026-08-07T08:55:28.844Z","2026-08-07T08:55:28.944Z",0,{"id":77,"documentId":78,"url":79},4772,"bj4674cc9ehxou02ibkqmf1n","https:\u002F\u002Fingenious-frogs-fb47b9568c.media.strapiapp.com\u002FToyota_July_01_0_d8f5b6a3f9.jpg",{"id":81,"documentId":82,"alt":83,"link":84,"isNewTab":12,"isLink":9,"isActive":9,"createdAt":85,"updatedAt":86,"publishedAt":87,"rank":88,"image":89},44,"let3pbqfl2gz5sa0gtvun5xr","Cape Dara Resort Pattaya","https:\u002F\u002Fwww.thaichamber.org\u002Fprivilege\u002Ftcc-connect\u002Fexclusive-discount\u002Fcape-dara-resort-pattaya","2025-10-10T08:13:34.134Z","2026-08-06T09:41:27.305Z","2026-08-06T09:41:27.368Z",1,{"id":90,"documentId":91,"url":92},1030,"j4tlhuvlnvxie0lmflrurakk","https:\u002F\u002Fingenious-frogs-fb47b9568c.media.strapiapp.com\u002F01_0_6442fc6b36.jpg",{"id":94,"documentId":95,"alt":96,"link":97,"isNewTab":12,"isLink":9,"isActive":9,"createdAt":98,"updatedAt":99,"publishedAt":100,"rank":101,"image":102},35,"qyx6oszdyjn9wfb20nbaqbvh","VietJetThailand","https:\u002F\u002Fwww.thaichamber.org\u002Fprivilege\u002Ftcc-connect\u002Ffly\u002Fthai-vietjet-air","2025-10-10T08:10:59.088Z","2026-08-06T09:14:19.570Z","2026-08-06T09:14:19.647Z",2,{"id":103,"documentId":104,"url":105},1025,"t7y0kmwbn113910w4u4g8kt7","https:\u002F\u002Fingenious-frogs-fb47b9568c.media.strapiapp.com\u002F70627_0_689504946b.jpg",{"id":107,"documentId":108,"alt":109,"link":110,"isNewTab":12,"isLink":9,"isActive":9,"createdAt":111,"updatedAt":112,"publishedAt":113,"rank":114,"image":115},37,"yezao462brjtoik4ywhemo54","Thai Post","https:\u002F\u002Fwww.thaichamber.org\u002Fprivilege\u002Ftcc-connect\u002Fdelivery\u002Fthailandpost","2025-10-10T08:12:14.470Z","2026-08-06T09:17:22.914Z","2026-08-06T09:17:22.987Z",3,{"id":116,"documentId":117,"url":118},1024,"dg8s4n8mrxob2r8eylodu7d1","https:\u002F\u002Fingenious-frogs-fb47b9568c.media.strapiapp.com\u002FV2_01_0_4091ef7ef8.jpg",{"id":120,"documentId":121,"alt":122,"link":123,"isNewTab":12,"isLink":9,"isActive":9,"createdAt":124,"updatedAt":125,"publishedAt":126,"rank":127,"image":128},38,"ciu77cf8q6smnbvzhg6vv00v","FLASH EXPRESS","https:\u002F\u002Fwww.thaichamber.org\u002Fprivilege\u002Ftcc-connect\u002Fdelivery\u002Fflash-express","2025-10-10T08:17:27.171Z","2026-08-06T09:17:39.845Z","2026-08-06T09:17:39.916Z",4,{"id":129,"documentId":130,"url":131},1029,"otta19b3fk2evkifuywlwfkq","https:\u002F\u002Fingenious-frogs-fb47b9568c.media.strapiapp.com\u002FFlash_01_0_8e8094aa58.jpg",{"id":133,"documentId":134,"alt":135,"link":136,"isNewTab":12,"isLink":9,"isActive":9,"createdAt":137,"updatedAt":138,"publishedAt":139,"rank":140,"image":141},43,"w7wm83dyzvhl1yld5ijhk4ko","S&P","https:\u002F\u002Fwww.thaichamber.org\u002Fprivilege\u002Ftcc-connect\u002Fexclusive-discount\u002Fsnp","2025-10-10T08:18:47.726Z","2026-08-06T09:39:55.285Z","2026-08-06T09:39:55.379Z",5,{"id":142,"documentId":143,"url":144},1027,"loc1r21gexyqtocknf2nkczd","https:\u002F\u002Fingenious-frogs-fb47b9568c.media.strapiapp.com\u002FS_P_V3_01_0_34845a4ae6.jpg",{"id":146,"documentId":147,"alt":148,"link":149,"isNewTab":12,"isLink":9,"isActive":9,"createdAt":150,"updatedAt":151,"publishedAt":152,"rank":153,"image":154},40,"lrzv9w2mimhulccbog7gepjm","grab","https:\u002F\u002Fwww.thaichamber.org\u002Fprivilege\u002Ftcc-connect\u002Fexclusive-discount\u002Fgrab","2025-10-10T08:15:45.370Z","2026-08-06T09:17:57.219Z","2026-08-06T09:17:57.314Z",6,{"id":155,"documentId":156,"url":157},1026,"k35bjp9cmj8bc3eo1stpvu04","https:\u002F\u002Fingenious-frogs-fb47b9568c.media.strapiapp.com\u002FGrabx_TCC_Website_18e9b904ea.jpg",{"id":159,"documentId":160,"alt":161,"link":162,"isNewTab":12,"isLink":9,"isActive":9,"createdAt":163,"updatedAt":164,"publishedAt":165,"rank":166,"image":167},41,"cz5ekpi28trbgh267v9mkb0o","Office Mate","https:\u002F\u002Fwww.thaichamber.org\u002Fprivilege\u002Ftcc-connect\u002Fhome-office\u002FOfficeMate","2026-01-09T09:27:47.671Z","2026-08-06T09:18:05.321Z","2026-08-06T09:18:05.402Z",7,{"id":168,"documentId":169,"url":170},1032,"xu91k7cd4wlwgjsi806uuglt","https:\u002F\u002Fingenious-frogs-fb47b9568c.media.strapiapp.com\u002FWebsite_1900x500_12cd510b9b.jpg",{"id":172,"documentId":173,"alt":174,"link":175,"isNewTab":12,"isLink":9,"isActive":9,"createdAt":176,"updatedAt":177,"publishedAt":178,"rank":179,"image":180},47,"mrvgoomlt6wo7agr5fhtpolq","barbqplaza","https:\u002F\u002Fwww.thaichamber.org\u002Fprivilege\u002Ftcc-connect\u002Fexclusive-discount\u002Fbar-b-q-plaza","2026-01-09T09:32:04.060Z","2026-08-07T09:31:06.578Z","2026-08-07T09:31:06.652Z",8,{"id":181,"documentId":182,"url":183},4723,"h7jsobmeoqogrxu8k0yo5zhp","https:\u002F\u002Fingenious-frogs-fb47b9568c.media.strapiapp.com\u002FWebsite_w_1900xh_500px_dd5121e421.jpg",{"pagination":185},{"page":88,"pageSize":186,"pageCount":88,"total":187},500,9,{"data":189,"meta":266},[190,211,237],{"id":191,"documentId":192,"category":193,"slug":194,"isActive":9,"createdAt":195,"updatedAt":196,"publishedAt":197,"createdDate":198,"coverImage":199,"tags":203,"name":204,"description":207},194,"fa2dl8wr6b1aqv7nxb2knxif","video","tcc-podcast","2026-08-05T09:09:12.389Z","2026-08-06T07:24:13.417Z","2026-08-06T07:24:14.233Z","2026-08-05",{"id":200,"documentId":201,"url":202},4944,"kee49k3p1wtnide82hnf9wm5","https:\u002F\u002Fingenious-frogs-fb47b9568c.media.strapiapp.com\u002FLOGO_TCC_PODCAST_01_b8aa90d63d.jpg",[],{"id":205,"th":206,"en":206},30849,"TCC Podcast",{"id":208,"th":209,"en":210},30850,"TCC Podcast พอดแคสต์จากหอการค้าไทย ที่แบ่งปันความรู้ด้านธุรกิจ เศรษฐกิจ นวัตกรรม เทคโนโลยี และการพัฒนาผู้ประกอบการ ผ่านบทสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญ นักธุรกิจ และพันธมิตร เพื่อให้สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง","TCC Podcast by the Thai Chamber of Commerce shares practical insights on business, economy, entrepreneurship, innovation, and technology through conversations with industry experts, business leaders, and strategic partners.",{"id":212,"documentId":213,"category":193,"slug":214,"isActive":9,"createdAt":215,"updatedAt":216,"publishedAt":217,"createdDate":218,"coverImage":219,"tags":223,"name":229,"description":233},188,"lxano3y9ri1y25tfy2gec1zz","circular-packaging-lessons","2026-06-24T09:11:32.557Z","2026-08-05T08:21:14.364Z","2026-08-05T08:21:15.533Z","2026-06-25",{"id":220,"documentId":221,"url":222},2830,"esiomdof6kbd070kxqm5k85e","https:\u002F\u002Fingenious-frogs-fb47b9568c.media.strapiapp.com\u002F_058d04baf8.jpg",[224],{"id":225,"documentId":226,"nameTh":227,"nameEn":228},59,"cmgtzpy23wb8l09w9v943ovl","ความยั่งยืน","Sustainability",{"id":230,"th":231,"en":232},30693,"ขับเคลื่อนธุรกิจไทยสู่ความยั่งยืน","Driving Thai Businesses Toward Sustainability",{"id":234,"th":235,"en":236},30694,"คณะกรรมการเศรษฐกิจหมุนเวียนและสิ่งแวดล้อม หอการค้าไทย จัดทำชุดถอดบทเรียนด้านเศรษฐกิจหมุนเวียน เพื่อรวบรวมและเผยแพร่แนวปฏิบัติที่เป็นรูปธรรมของภาคธุรกิจไทยในการประยุกต์ใช้หลักเศรษฐกิจหมุนเวียน (Circular Economy) สู่การดำเนินธุรกิจจริง โดยมุ่งหวังให้เป็นองค์ความรู้และแนวทางสำหรับผู้ประกอบการ โดยเฉพาะวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ที่ต้องการยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขัน ควบคู่กับการสร้างความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม","The Circular Economy and Environment Committee of The Thai Chamber of Commerce has developed a series of Circular Economy case studies to showcase practical approaches adopted by Thai businesses in applying Circular Economy principles. The publication serves as a knowledge resource and practical guide, particularly for SMEs, to enhance competitiveness while advancing environmental sustainability and supporting Thailand’s transition toward sustainable growth.",{"id":238,"documentId":239,"category":7,"slug":240,"isActive":9,"createdAt":241,"updatedAt":242,"publishedAt":243,"createdDate":244,"coverImage":245,"tags":249,"name":258,"description":262},172,"abl4tip5mq8vhlt5sh975z2e","semb-smart-to-know-tax-calendar","2026-02-11T07:09:37.495Z","2026-02-11T09:30:14.960Z","2026-02-11T09:30:15.188Z","2026-02-11",{"id":246,"documentId":247,"url":248},1287,"p6hxligki5dxzf0m0uhmc31i","https:\u002F\u002Fingenious-frogs-fb47b9568c.media.strapiapp.com\u002F1_616da9811e.jpg",[250,255,256],{"id":251,"documentId":252,"nameTh":253,"nameEn":254},98,"dxr3et1sujkiig9oc3ku1ach","ภาษี","Tax",{"id":133,"documentId":34,"nameTh":35,"nameEn":35},{"id":257,"documentId":38,"nameTh":39,"nameEn":40},84,{"id":259,"th":260,"en":261},5620,"Smart to Know : ปฎิทินภาษี เช็คให้ชัวร์ ไม่กระทบธุรกิจ","Smart to Know : 2026 Tax Calendar Stay Compliant. Safeguard Your Business.",{"id":263,"th":264,"en":265},5621,"รวมกำหนดยื่นภาษีปี 2569 ที่ผู้ประกอบการต้องรู้ ทั้งภ.พ.30 ภ.ง.ด.1 ภ.ง.ด.50 และ 51 พร้อมผลกระทบเมื่อยื่นล่าช้า ค่าปรับ และวิธีวางแผนภาษีให้ธุรกิจดำเนินได้อย่างราบรื่น","A complete guide to Thailand’s 2026 tax deadlines including VAT, withholding tax, and corporate income tax filings. Learn the risks of late submission, penalties, and how to plan taxes efficiently.",{"pagination":267},{"start":75,"limit":114,"total":268},32]