หลักการและเหตุผล

              สำหรับผู้บริหารแล้วการจูงใจลูกน้องได้กลายเป็นบทบาทที่สำคัญมากขึ้นเนื่องจากการควบคุมและสั่งการ  ในระบบบริหารงานนั้นกำลังถูกแทนที่ด้วยการมีส่วนร่วมของพนักงานและทีมงานดังนั้นการจูงใจลูกน้องถือเป็นกระบวนการ    ที่สามารถทำให้พนักงานที่เป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของผู้บริหาร  สามารถเปลี่ยนแปลงสนับสนุนทัศนคติ  ความคิดเห็นหรือพฤติกรรมของผู้บังคับบัญชาซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้บริหารทุกคนที่ต้องการความสำเร็จในทุก ๆ ด้านทั้งด้านส่วนตัวหรือหน้าที่การงาน

Download  รายละเอียดโครงการเพิ่มเติม

Download  ใบสมัครอบรม

หรือติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่

งานฝึกอบรม  หอการค้าไทย

โทร. 02-6221860-76 ต่อ 204-207

โทรสาร 02-6221880, 02-6222376

Email : tcctrainings@gmail.com